Di cosa parliamo?
Come stanno cambiando le imprese di fronte alle grandi trasformazioni del nostro tempo?
Tra transizione ecologica e rivoluzione digitale, nuove sfide si intrecciano con opportunità di innovazione, crescita e lavoro.
Un incontro che esplora come accompagnare questo cambiamento, valorizzando competenze, creatività e inclusione per costruire un modello di sviluppo più sostenibile e capace di guardare al futuro.
La settima edizione del Premio Alessandro Pansa, promosso dalla Fondazione Giangiacomo Feltrinelli con la famiglia Pansa, la LUISS “Guido Carli” e la Scuola di Politiche, mette la ricerca al centro di queste domande, chiamandola a interpretare i cambiamenti del presente e a immaginare nuove prospettive per il futuro.
Un percorso che rinnova la memoria e l’eredità scientifica del professor Alessandro Pansa, trasformandole in uno sguardo aperto sulle sfide e sulle opportunità che ci attendono.
Lecture
Panikos Georgallis
Section of Strategy and International Business, Amsterdam Business School
A seguire
Cerimonia di assegnazione delle nuove borse di ricerca per la VII edizione del Premio Pansa.
Con gli interventi dei Partner del Premio:
Barbara Filini VP Social Impact di Leonardo
Serenella Masotti Responsabile contenuti e programmazione Scuola di Politiche
Giovanna Vallanti Professoressa di economia politica presso l’Università Luiss Guido Carli
Nell’occasione, i ricercatori uscenti Claudia Collodoro e Giulio Torello presentano l’esito delle loro Ricerche nell’ambito della VI edizione del Premio.
Speaker profile
Panikos Georgallis ha conseguito il dottorato in Strategic Management presso HEC Paris. Prima di approdare ad Amsterdam è stato ricercatore post-dottorato all’Erb Institute della University of Michigan.
Temi di ricerca
Studia perché le imprese risentano in modo diverso del contesto sociale, politico e ambientale in cui operano, con particolare attenzione alla sostenibilità e ai rapporti tra aziende, movimenti sociali e governi.
Al centro del suo lavoro ci sono i mercati morali, settori nati per affrontare problemi sociali o ambientali. La sua ricerca indaga perché alcune imprese decidano di entrarvi e altre no, e quali fattori ne favoriscano la nascita e lo sviluppo.
Su questo tema ha ottenuto il grant Veni dell’agenzia olandese per la ricerca scientifica (NWO), con un progetto basato sui dati del settore solare europeo. Più di recente ha studiato il legame tra proteste climatiche e obiettivi di emissione delle aziende, con primi risultati che indicano come l’attivismo spinga le imprese a fissare target più ambiziosi.
Pubblicazioni e riconoscimenti
I suoi lavori sono apparsi su riviste di riferimento come Administrative Science Quarterly, Organization Science, Journal of Management Studies e Journal of International Business Studies, ottenendo diversi riconoscimenti alle conferenze dell’Academy of Management.
Nel 2025 la rivista Strategic Organization gli ha conferito il “SO!WHAT award” per un articolo del 2020, scritto con Brandon Lee e scelto come il più rilevante tra quelli pubblicati dalla rivista in quell’anno.
È membro del comitato editoriale di Administrative Science Quarterly e di Organization & Environment.
Presenza nel dibattito pubblico
La sua ricerca ha trovato spazio anche fuori dall’ambito accademico, in testate rivolte a professionisti e decisori politici come LSE Business Review, EU Research Journal e The Gulf Times. Su LSE Business Review ha firmato con Brandon Lee un intervento che spiega perché imprese molto diverse tra loro, dalle compagnie petrolifere alla grande distribuzione, scelgano di investire nei mercati morali.
Premio Alessandro Pansa
Il Premio intitolato ad Alessandro Pansa, promosso da Fondazione Giangiacomo Feltrinelli, LUISS e Scuola di Politiche in accordo con la famiglia Pansa, sostiene i percorsi di ricerca di giovani ricercatori e ricercatrici nel campo delle discipline economiche e della sociologia del lavoro. La finalità dell’iniziativa è di consentire a giovani che svolgono attività di ricerca in Italia o all’estero, di proseguire il loro percorso di studi approfondendo i temi al centro degli interessi scientifici di Alessandro Pansa. I promotori del Premio ringraziano del sostegno Leonardo, azienda della quale il professor Pansa è stato Amministratore Delegato, quando ancora era denominata Finmeccanica, al culmine di un percorso di crescita manageriale caratterizzato dalla forte attenzione alle tematiche legate alla formazione delle giovani generazioni e all’inserimento dei migliori talenti nel mondo del lavoro.
