Nel settembre 2014, la Fondazione Giangiacomo Feltrinelli e il Comune di Milano, con il contributo di Fondazione Unipolis, danno il via alle attività di SPAZIO LAVORO: un progetto di ricerca per pensare e studiare il lavoro che cambia.

L’obiettivo è dar vita a una riflessione pubblica e partecipata, capace di mettere in comune domande, percorsi, punti di vista e di stringere una rete di collaborazioni con università e centri di ricerca, istituzioni e parti sociali, cittadini e stakeholder.

Il progetto si inserisce nelle attività di ricerca e approfondimento che Fondazione Giangiacomo Feltrinelli promuove per indagare, in un’ottica multidisciplinare, le grandi trasformazioni che interessano il mondo contemporaneo, interpretato alla luce di quattro dimensioni fondamentali della storia recente: cittadinanza, globalizzazione, rappresentanza e lavoro.

SPAZIO LAVORO si propone di indagare gli impatti di ordine sociale, politico ed economico che l’innovazione tecnologica ha prodotto nel corso della storia recente, concentrandosi sulle mutazioni e le svolte epocali che, dalla Prima rivoluzione industriale all’attuale transizione digitale, hanno investito le modalità organizzative e le forme di rappresentanza del lavoro.

La fase che stiamo conoscendo oggi, durante quella che è stata definita la “Terza rivoluzione industriale”, non è l’esito automatico dello sviluppo di tecniche, saperi e tecnologie: si tratta piuttosto di un processo complessivo di ridefinizione che coinvolge il capitale umano e la formazione delle competenze, le forme di socialità e partecipazione, i processi produttivi e l’organizzazione del lavoro. Rispetto alla seconda metà del Novecento, oggi il mercato del lavoro attraversa una fase di profonda de-strutturazione, le carriere lavorative appaiono sempre più de-standardizzate e le tradizionali forme di rappresentanza sindacale sembrano perdere terreno e credibilità. 

Sono queste le trasformazioni epocali che stanno modificando radicalmente il modo in cui si vive, organizza e rappresenta il lavoro nelle società contemporanee. SPAZIO LAVORO intende indagarle a partire da quattro domande fondamentali:

1. Chi sono i nuovi soggetti del lavoro? Che punti di vista e quali bisogni esprimono? Abbiamo bisogno di una cartografia che descriva la nuova geografia del lavoro: raccontare i lavoratori di oggi, le figure professionali innovative, di rottura, i mestieri dove s’incontrano passato e futuro.
2. Quali sono i fenomeni emergenti e quali i loro impatti sociali in termini di inclusione ed esclusione, partecipazione e frammentazione?
3. Quali riforme e quali azioni di policy si rendono necessarie? Qual è il ruolo della politica e quale quello dei cittadini e delle comunità che si fanno portatrici di pratiche e modelli d’azione innovativi e divergenti?
4. Qual è la radice storica dei fenomeni indagati? È possibile situare i temi e le questioni chiave della contemporaneità sullo sfondo di trasformazioni di lungo periodo?

L’attività scientifica è coordinata dai professori Mauro Magatti, Enzo Mingione, Giuseppe Berta e Alessandro Pansa e si avvale della collaborazione di quattro importanti atenei italiani:

• • Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano

• • Università degli Studi di Milano-Bicocca

• • Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli di Roma
    
  • Università Commerciale Luigi Bocconi

Nel 2015 la Fondazione ha reclutato una squadra di quattro junior researcher che, con la supervisione scientifica dei quattro docenti responsabili, ha condotto un lavoro di ricerca strutturato e sinergico su cinque temi chiave:

• • L’accesso delle giovani generazioni al mercato del lavoro e le disuguaglianze intergenerazionali;

• • Le nuove domande di tutela espresse dai lavoratori e le nuove forme di rappresentanza;

• • La capacità del nostro sistema produttivo di incorporare le innovazioni tecnologiche;
  • L’organizzazione del lavoro e le trasformazioni dei processi produttivi;

• • I limiti e le opportunità delle nuove forme di economia collaborativa.