Di cosa parliamo?
I dati circa il tasso di partecipazione delle donne al mercato del lavoro, lo scarso numero delle imprese femminili sul totale (solo il 22%), nonché la forbice tra il tasso di occupazione femminile (49% nel 2020) e quello maschile (67,2% nel 2020) rappresentano ad oggi un drastico allarme per il tessuto sociale nazionale. Il PNRR si sta occupando programmaticamente, in tema di transizione giusta, “di innalzare i livelli di partecipazione delle donne nel mercato del lavoro, facendo leva sul loro potenziale creativo e innovativo”. Ma è quello di cui il gender gap aveva bisogno nell’ambito di una Transizione Giusta? La transizione verde, se non viene bene governata, rischia di aumentare gli squilibri esistenti. Come possiamo tenere insieme le necessità della transizione ambientale con la creazione di buona occupazione riducendo il gender gap nel mercato del lavoro?
Intervengono
Valentina Cardinali
Struttura Mercato del Lavoro, INAPP – Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche
Irene Brunetti
Ricercatrice INAPP Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche
Lara Ghiglione
Segreteria Nazionale e Responsabile politiche di genere CGIL
Modera
Silvia Zanella
Manager e autrice
L’incontro si inserisce nell’ambito della quinta edizione del Premio intitolato ad Alessandro Pansa, promosso da Fondazione Giangiacomo Feltrinelli, LUISS e Scuola di Politiche in accordo con la famiglia Pansa, per sostenere i percorsi di ricerca di giovani ricercatori e ricercatrici nel campo delle discipline economiche e della sociologia del lavoro.
La finalità dell’iniziativa è di consentire a giovani che svolgono attività di ricerca in Italia o all’estero, di proseguire il loro percorso di studi approfondendo i temi al centro degli interessi scientifici di Alessandro Pansa. I promotori del Premio ringraziano del sostegno Leonardo, azienda della quale il professor Pansa è stato Amministratore Delegato, quando ancora era denominata Finmeccanica, al culmine di un percorso di crescita manageriale caratterizzato dalla forte attenzione alle tematiche legate alla formazione delle giovani generazioni e all’inserimento dei migliori talenti nel mondo del lavoro.
La call
Aperta fino al 22 novembre 2024 la call per la sesta edizione del Premio Alessandro Pansa: scopri di più al link.
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